Бонусы и льготы во французских компаниях

[Скептик]

Какие плюшки (дополнительные бонусы и приятности) приняты у французских работодателей и приняты ли вообще? Что французы предлагают в дополнение к заработной плате?

В России это, как правило, либо корпоративный мобильный телефон, либо компенсация затрат на мобильную связь (зачастую включая и личные переговоры, если не наглеть, конечно), ноутбук, реже - служебный автомобиль или компенсация расходов на ГСМ, еще реже - служебное жилье или компенсация затрат на аренду жилья. Еще бывает бесплатный фитнес\бассейн, расширенная медицинская страховка, бесплатные обеды, бесплатный чай\кофе в офисе и прочие приятные мелочи

Если что, поиск по фразе "плюшки и фишки" результатов не дал

[Rucya]

Это могут быт ресторанные чеки с определенным процентом скидки, ваучеры к Рождеству, рождению ребенка, юбилею, оплата дополнительной медстраховки, продажа машины со скидкой, предоставление жилья... Все зависит от организации.

[Svet]

Скептик,
Автор, может вы почитаете все же одну из тем где обсуждались ваши вопросы, а дальше поговорим в одной из них.
http://www.infrance.su/forum/showthr...EF%EB%E0%F2%2A
http://www.infrance.su/forum/showthr...EF%EB%E0%F2%2A
http://www.infrance.su/forum/showthr...EF%EB%E0%F2%2A
http://www.infrance.su/forum/showthr...EF%EB%E0%F2%2A

[MARGOO]

либо корпоративный мобильный телефон, либо компенсация затрат на мобильную связь (зачастую включая и личные переговоры, если не наглеть, конечно), ноутбук, реже - служебный автомобиль или компенсация расходов на ГСМ, еще реже - служебное жилье или компенсация затрат на аренду жилья. Еще бывает бесплатный фитнес\бассейн, расширенная медицинская страховка, бесплатные обеды, бесплатный чай\кофе в офисе и прочие приятные мелочи

Все то же самое, но, как выше уже написали, зависит от работодателя, не очень много таких работодателей и пристроится к таким тоже не просто.
Все эти бонусы бывают с ограничениями.

[Svet]

MARGOO,
Есть все это в крупных кампаниях, в Париже например. Ну и от должности зависит.

[cruella]

У всех почти commerciales служебные машины, есть разделение voiture de fonction и voiture de service , там разница с употреблением в вых дни и оплатой топлива по моему, знаю что у нас машина с топливом и использовать можно в выходные тоже ( предприятие мужа отнюдь не крупное)
Еще интересно это вклад денег под проценты, дочь как стажер еще в тотале но уже положила премию по результатам года на два года( а там я вам скажу не мелкие суммы) у мужа на фирме есть это же ( блокируется опред сумма на 5 лет) а так же добавка к пенсии- имеет право вносить в год определенную сумму и она удваивается , но это до пенсии- тоже не плохо я считаю
Ну и все прелести как чеки vacances, места в кино, Дисней и прочие штуки, поездки по пол цены это все зависит от профсоюза- чем крупнее фирма тем больше отчисления- тем больше льгот для сотрудников .

[Irbis]

Какие плюшки (дополнительные бонусы и приятности) приняты у французских работодателей и приняты ли вообще? Что французы предлагают в дополнение к заработной плате?

В России это, как правило, либо корпоративный мобильный телефон, либо компенсация затрат на мобильную связь (зачастую включая и личные переговоры, если не наглеть, конечно), ноутбук, реже - служебный автомобиль или компенсация расходов на ГСМ, еще реже - служебное жилье или компенсация затрат на аренду жилья. Еще бывает бесплатный фитнес\бассейн, расширенная медицинская страховка, бесплатные обеды, бесплатный чай\кофе в офисе и прочие приятные мелочи
Если что, поиск по фразе "плюшки и фишки" результатов не дал

Надо было искать по слову "бонусы". Например , была интересная тема Тонкости и детали по трудоустройству http://www.infrance.su/forum/showthr...3%F1%FB&page=3, которая к сожалению давно забыта.
Скептик, тема полезная, но вы как то не задумываетесь, когда даете названия. Кто-нибудь позже будет искать тему про бонусы (и совсем не про "плюшки") и не найдет ничего. Попросите модераторов, плиз, ее переименовать, например, в "Бонусы и льготы во французских компаниях". Тема то серьезная
А по делу : Основные бонусы во Франции :
-Оплата проезда на работу (обычно 50%)
- mituelle (дополнительная медстраховка)
-ресторанные талоны , которые обязательны в компаниях со штатом 10 человет и более.
-13 зарплата и премии.
- RTT .
Остальные бонусы как телефоны, машины, путевки в санатории и т.д. это уже частные случаи и зависит от должности и компании.

[Скептик]

Надо было искать по слову "бонусы". Например , была интересная тема Тонкости и детали по трудоустройству http://www.infrance.su/forum/showthr...3%F1%FB&page=3, которая к сожалению давно забыта.
Скептик, тема полезная, но вы как то не задумываетесь, когда даете названия. Кто-нибудь позже будет искать тему про бонусы (и совсем не про "плюшки") и не найдет ничего.

Есть еще такая штука, как текстовые метки (тэги). Если бы вы взглянули, то увидели бы как раз эти самые "бонусы". Также надеюсь, что поиск работает по тексту сообщений в теме, а не по названиям темы.
И в общем, я вам как художник художнику скажу, тема с названием "плюшки и фишки" привлечет в полтора раза больше просмотров, а соответственно, потенциально полезных ответов.

[Svet]

Также надеюсь, что поиск работает по тексту сообщений в теме, а не по названиям темы.

А вы не хотите посмотреть, как он работает? Ну так, ради интереса. Судя по вашим вопросам на форуме, вы им не пользовались еще.

К слову, есть еще поиск Гугл и пр. Опишите мне человека, которому придет в голову искать в интернете словосочетание "плюшки от работодателя" - интересно с профессиональной точки зрения. Только это будет офф-топ.

Спасибо модераторам, они тему уже переименовали, Пикассо вы наш.

[Butylkin]

тема с названием "плюшки и фишки" привлечет в полтора раза больше просмотров, а соответственно, потенциально полезных ответов

Тема с названием "Мой секс с Кристен Стюарт" привлечёт ещё больше просмотров, только, боюсь, ответы будут не столь полезными, как ожидалось.

[Скептик]

ответы будут не столь полезными,

В зависимости от сути вопроса, ответы могли бы стать весьма и весьма познавательными.
По теме, я так понимаю, помимо работодателей, разных "вкусностей" можно ожидать и от профсоюзов?

[hobbes]

А по делу : Основные бонусы во Франции :
-Оплата проезда на работу (обычно 50%)

В Парижском регионе, оплата (минимум - 50%) проезда не может считаться бонусом, это обязанность работодателя, будь то TPE или крупное предприятие.

либо корпоративный мобильный телефон, либо компенсация затрат на мобильную связь (зачастую включая и личные переговоры, если не наглеть, конечно), ноутбук,

На мой взгляд рабочий лаптоп и телефон - сомнительный "бонус", даже если они частично используются в частных целях. На практике, больше неудобства, чем выгоды: приходится быть постоянно на связи, в том числе рано утром, поздно вечером и в выходные. Я, например, могу себе позволить отключить BB только во время продолжительных каникул.

Скептик, под "профсоюзом" вы имеет в виду CE? Действительно, CE крупных предприятий предлагают достаточно много льгот, всех не перечислишь. В любом случае, выбирая работодателя (если вы можете позволить себе такое, а не наоборот...), стоит узнать о convention collective, специальных договорах внутри предприятия (например, об отработках, ритме работы и тд), наличии CE, но ведь, согласитесь, не это определит окончательное решение.

[lumumba]

Оплата мобильной связи и служебного авто - у наших commerciales, в том числе кстати и во время отпуска - колесите по Франции, предприятие оплатит.
Неплохой годовой бюджет от профсоюза (чек) плюс регулярные выходы в театр с предварительным ресто, дешевые билеты в кино, подарочные чеки к новому году, вкусности к праздникам (Рождество).
У крупных компаний обычно бывают довольно неплохие столовые для сотрудников, 3-6 евро цена комплексного обеда, это считаю очень хорошим бонусом как в финансовом плане, так и в плане здоровья - без столовой ездить в кафе-рестораны на нормальный горячий обед не хватит ни времени, ни денег.

Сегодня узнала, у нас полагается довольно неплохая премия к отпуску. Но она положена только non-cadres.