#1
07.01.2010, 00:50
Последний раз редактировалось clairissime; 07.01.2010 в 10:47..
Причина: уточнение
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.02.2006
Откуда: Tomsk-Bretagne 35
Сообщения: 1.292
|
Дискриминация?
Я работаю - или уже работала hôtesse d'accueil (осталось 2 дня) на одном из промышленных предприятий, работающих на оборону (Франции), будучи сотрудником охранного предприятия, у меня CDI. Охранное предприятие проиграло конкурс, и теперь с понедельника охраной будет заниматься другая фирма. У меня пока нет гражданства Франции, а лишь 10-летняя карта, и новая фирма меня на работу не взяла (а всех остальных взяла), так как Министерство обороны и DGA - Direction générale d'armement- рекомендуют не нанимать иностранцев. Запрета нет - иначе это сильно воняет дискриминацией. Я по-прежнему остаюсь работником первой фирмы и мне предложено или ездить за 50 км заменять отсутствующих сотрудников 9в разных городах и на разных предприятих в течение 1 - 2 недель) или уволиться по собственному желанию. Ясно, что это попытка меня уволить, если я сразу не соглашусь, все равно равноценной работы для меня у них нет. Подскажите, что делать в такой ситуации. Я собираюсь для начала обратиться к профсоюзам. Или идти в трудовую инспекцию?
|
|
|
#2
07.01.2010, 01:01
|
||
Мэтр
|
<HALDE
Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité. http://www.halde.fr/ > Насколько знаю, эта государственная организация призвана бороться с дискриминацией.
__________________
LOVE-PEACE-UNITY |
|
|
#3
07.01.2010, 01:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.04.2006
Откуда: Paris 5e
Сообщения: 1.502
|
Дискриминация сама себе не запрщена совершенно. Иначе откуда бы взялись, к примеру, визы на въезд в страну, разрешения на работу и т.п. |
|
|
#4
07.01.2010, 01:21
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.02.2006
Откуда: Tomsk-Bretagne 35
Сообщения: 1.292
|
||
|
#5
07.01.2010, 01:23
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 24.04.2007
Откуда: France Picardie
Сообщения: 12.027
|
|
|
|
#6
07.01.2010, 11:33
|
||
Мэтр
|
У них должна быть открытая линия (зеленый номер). Может, поговорить с ними и узнать?
__________________
LOVE-PEACE-UNITY |
|
|
#7
07.01.2010, 11:42
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 06.02.2006
Откуда: Tomsk-Bretagne 35
Сообщения: 1.292
|
Пока пытаюсь советоваться с профсоюзом, а там видно будет
|
|
|
#8
07.01.2010, 14:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 71.015
|
clairissime, мне кажется, дикриминацию трудно доказать. Ведь речь идет о том, что новый работодатель просто нанял новых работников, и среди них не выбрал Вас. А прежний работодатель, с которым у Вас оношения есть на данный момент - Вас по дискриминационному признаку и не уволняет. Другое дело, не стоит вот так вод подписывать увольнение по собственному желанию..
|
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Дискриминация на работе | подружка | Работа во Франции | 4 | 19.10.2022 11:32 |
Дискриминация | V-nika | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 92 | 24.08.2009 20:05 |
Дискриминация во Франции: миф или реальность? | Ivetta | Иммиграция-адаптация-интеграция-ностальгия | 240 | 14.02.2009 20:02 |